Murcia,23/08/2009,EP.
La Unión de Comunidades Islámicas de Murcia (UCIDMurcia) solicitó ayer a los empresarios que "traten de flexibilizar los horarios de los trabajadores musulmanes para que éstos puedan cumplir con las obligaciones del Ramadán", que dio comienzo hoy y por el que están llamados a celebrar este mes sagrado casi 80.000 musulmanes residentes en la Región, aunque sólo unos 75.000 pueden practicarlo, ya que reúnen los requisitos para ello.
Éstos pasan por tener más de ocho años de edad, no estar enfermo, que la mujer no esté embarazada o con la menstruación, que tenga una buena salud mental, y que no se encuentre de viaje largo.
Y es que, según UCIDMurcia, "una de las ideas más extendidas es la de que, debido a las fuertes normas de ayuno, el musulmán no podrá realizar su trabajo con la misma intensidad y dedicación que en otras fechas del año".
Por ello, consideró "importante" que los empresarios "ayuden" en estas fechas a sus empleados musulmanes, "máxime cuando se trata de un imperativo legal contemplado en el acuerdo de cooperación de 1992 entre el Gobierno y la Comisión Islámica para que tanto trabajadores como patronos puedan terminar la jornada laboral una hora antes de la puesta de sol".
Islam España es el portal del islam en lengua española , un proyecto de futuro para la convivencia,la cooperación y el diálogo.
La Unión de Comunidades Islámicas de Murcia (UCIDMurcia) solicitó ayer a los empresarios que "traten de flexibilizar los horarios de los trabajadores musulmanes para que éstos puedan cumplir con las obligaciones del Ramadán", que dio comienzo hoy y por el que están llamados a celebrar este mes sagrado casi 80.000 musulmanes residentes en la Región, aunque sólo unos 75.000 pueden practicarlo, ya que reúnen los requisitos para ello.Éstos pasan por tener más de ocho años de edad, no estar enfermo, que la mujer no esté embarazada o con la menstruación, que tenga una buena salud mental, y que no se encuentre de viaje largo.
Y es que, según UCIDMurcia, "una de las ideas más extendidas es la de que, debido a las fuertes normas de ayuno, el musulmán no podrá realizar su trabajo con la misma intensidad y dedicación que en otras fechas del año".
Por ello, consideró "importante" que los empresarios "ayuden" en estas fechas a sus empleados musulmanes, "máxime cuando se trata de un imperativo legal contemplado en el acuerdo de cooperación de 1992 entre el Gobierno y la Comisión Islámica para que tanto trabajadores como patronos puedan terminar la jornada laboral una hora antes de la puesta de sol".
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